东禾召开欢送优秀干部开启浙大学习之旅座谈会

近日，一场旨在促进企业转型升级、打造学习型组织的交流盛会在东禾电气成功举办。本次以“打造学习型企业——欢送陈杰策、王俪儒同志浙江大学学习与研修培训座谈会”为主题，不仅标志着两位优秀干部即将开启浙大研修之旅，更是一个智慧碰撞、启迪未来的经验衔接会。

活动伊始，陈积来代表公司向被浙大录取的两位新生表示祝贺，祝福他们在未来的1-3年的学习生涯中不仅能抽出时间去学习，取得宝贵的经验和真经，同时，也希望能结合产学研的特点，广泛应用于工作生活的实践中，汲取精神食粮和物质文明双丰收。陈总从自身出发，分享了他在清华大学、浙江大学、华中科技大学等院校学习期间接受的前沿管理理论与实战经验，强调了构建学习型企业的重要性。

陈总表示：“在不同时期的不同学习中让我深刻认识到，学习也会让人上瘾，越学越想学，发现身边越优秀的人越懂抽时间去学习，只有将学习融入企业DNA，才能在不断变化的市场中立于屡创新高之地。”他分享了如何将课堂知识转化为企业战略，特别是在数字化转型、创新治理和人才发展方面的实践探索。

陈总从企业文化与人才发展角度出发，讲述了如何在企业内部营造积向上的学习氛围，通过建立健全的培训体系、开展跨部门学习小组等方式，激发员工潜能，促进个人与组织的共同成长。他强调：“员工的成长就是企业的财富，打造学习型企业，我们在路上。”

分享会上，陈杰策、王俪儒就踏入浙大后的自我介绍和日常学习规划等方面与同事们做了分享；并在如何有效实施企业学习计划、利用新科技工具提升学习效率等问题，与参会的同事们进行了深入交流。

此次送两位同事去浙大学习不仅是对优秀干部日常工作成果的肯定，也给公司其他管理者带来深刻的启示——在知识更新迭代日益加快的今天，构建学习型企业已成为提升企业竞争力的核心战略。未来，期待更多同事加入到这场学习革命中，共同开启企业持续成长的新篇章。